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Team building

Contesto dell’intervento

Le moderne organizzazioni si caratterizzano per una flessibilità manageriale che fa della capacità di ottimizzare le proprie risorse, umane e non, un punto nodale. Di fronte alle continue sfide e cambiamenti commerciali, le aziende devono sviluppare e sostenere tutte le potenzialità organizzative che i vincoli economici le consentono. Disattendere una simile sfida, significa favorire l’insorgenza di inerzie e inefficienze che hanno ripercussioni a cascata sulla produttività economica dell’azienda e sul benessere personale dei dipendenti.

Cosa vi offriamo

I nostri interventi di team building sono volti allo sviluppo e al potenziamento di un team di lavoro, sia esso di nuova formazione o no. Attraverso un percorso di elicitazione ed elaborazione dei presupposti e delle aspettative individuali dei partecipanti (spesso impliciti), viene promossa una condivisione di norme, valori e azioni che favoriscono la membership individuale e la cooperazione in vista di specifici obiettivi. Il metodo da noi utilizzato si caratterizza per l’utilizzo di attività esperienziali volte a far sperimentare nel concreto le ricadute di quanto elaborato durante il percorso formativo.

Perché scegliere Cwheel

La metodologia da noi utilizzata si è dimostrata efficace nell’elaborazione delle criticità personali e organizzative e nella formulazione di soluzioni condivise. Il nostro approccio permette infatti di trasformare il team da mera definizione organizzativa a strumento fondamentale nell’anticipare e guidare il cambiamento.

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