La Certificazione di Qualità (ISO 9001:2008) per i servizi formativi offerti da Cwheel dà la possibilità ai nostri clienti di accedere ai finanziamenti per la formazione continua previsti dai Fondi Paritetici Interprofessionali: organismi di natura associativa promossi dalle organizzazioni di rappresentanza delle Parti Sociali attraverso specifici Accordi Interconfederali stipulati dalle organizzazioni sindacali dei datori di lavoro e dei lavoratori.
Il loro scopo è di finanziare piani formativi aziendali, settoriali e territoriali, che le imprese in forma singola o associata decideranno di realizzare per i propri dipendenti.
Formazione finanziata in Azienda
I datori di lavoro possono aderire a un secondo fondo esclusivamente per la formazione dei dirigenti, scegliendo tra i Fondi costituiti per tale scopo. È possibile consultare qui un elenco completo dei Fondi attualmente operativi.
L’adesione ai fondi interprofessionali è del tutto volontaria e non comporta nessun costo aggiuntivo da parte dell’impresa. Infatti, le imprese possono destinare lo 0,30% dei contributi destinati all’INPS (“contributo obbligatorio per la disoccupazione involontaria”) ad uno dei Fondi Paritetici Interprofessionali attraverso il modello Uniemens.
L’adesione al Fondo prescelto avviene per via telematica, attraverso il modello Uniemens, è volontaria ed è revocabile annualmente.
Ogni impresa può aderire ad un solo Fondo anche di settore diverso da quello di appartenenza.
Al momento dell’adesione viene predisposta una quota annuale/biennale (generalmente 70-75% dello 0,30 del contributo INPS) che le imprese in forma singola o associata possono liberamente utilizzare per finanziari i piani formativi destinati ai dipendenti. I piani formativi possono coinvolgere anche lavoratori con contratto di apprendistato o a progetto.
L’azienda può scegliere uno dei corsi promossi dal Fondo a cui fa riferimento, oppure può fare una proposta di piano formativo, avvalendosi della consulenza di un Soggetto autorizzato all’erogazione delle attività.
Ottenuta la valutazione positiva da parte del Fondo, l’impresa può accedere al recupero dei costi sostenuti per ogni piano formativo (solitamente il 70-80% del totale). Se l’impresa non utilizza interamente le risorse della propria quota entro i termini previsti, la parte restante può essere utilizzata per finanziare interventi promossi direttamente dal Fondo prescelto.
Scegliere la formazione finanziata tramite i Fondi Interprofessionali permette dunque alle Aziende di ridurre fino all’80% i costi sostenuti per soddisfare i bisogni formativi e aumentare così la propria competitività sul mercato.