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Il Journal of Management Studies ha recentemente pubblicato un articolo, scaricabile gratuitamente, in cui si discute il rapporto esistente negli studi sul management tra rigore e creatività. Gli autori evidenziano come spesso questi due termini siano posti implicitamente in antitesi, come se la creatività sia qualcosa che prescinde o addirittura sia ostacolata da un approccio rigoroso.

La tesi proposta vuole invece sottolineare come il rigore scientifico favorisca e accelleri lo sviluppo e la validazione sia delle teorie che delle metodologie nell’ambito della ricerca sul management. Da un lato infatti la costruzione di teorie e modelli richiede un rigore nella definizione delle possibilità analitiche e dei campi di applicazione. Dall’altro una metodologia non rigorosa non permette di definire  quali siano i vincoli operativi nella realizzazione di una ricerca e nella conseguente individuazione dei risultati.Leggi tutto »Rigore e creatività nel management: antitesi o sintesi?

Nel numero di novembre la Harvard Business Review celebra i suoi 90 anni di attività. La HBR nasce nel 1922 con l’obiettivo, ormai consolidato, di diventare uno strumento utile sia ai ricercatori che ai business men. Nel corso degli anni il format editoriale è cambiato sino a diventare, nel 2009, un esempio di applicazione e integrazione delle nuove metodologie di comunicazione. Attualmente infatti il sito hbr.org ospita numerosi blog, corsi e pubblicazioni online.

Nell’ultimo numero è stato pubblicato un interessante articolo sull’evoluzione del management nel ‘900, in cui la storia della rivista si intreccia con la storia di teorie e modelli di gestione aziendale. Walter Kiechel III, autore di questa review, analizza i passaggi fondamentali che hanno scandito questo percorso e i contemporanei paradigmi scientifici ed economici.Leggi tutto »Cento anni di storia del management